争当“四有”南锰人：集团董事长李维健与矿山青年员工面对面交流

一年之计在于春，青年奋进正当时。为倾听青年员工心声，增强青年员工归属感，2月23-24日，在传统元宵节期间，集团党委书记、董事长、总经理李维健分别到天等、大新区域公司与矿山青年员工面对面座谈交流，并寄语广大青年员工争做一个有情怀、有热爱、有担当、有才能的“四有”南锰人。

会上，李维健与青年员工围坐一堂，促膝谈心。新进青年员工及往届优秀青年员工代表结合个人成长、工作经历畅谈感受感想，对企业生产经营建设、企业文化建设、人才队伍建设、文体活动开展等提出意见和建议，与董事长就工作心得、人生规划、企业发展等面对面、心交心，畅所欲言。

座谈会最后，李维健首先对青年员工们的精彩发言给予了高度赞扬，并对他们所提出的问题逐一进行解答。

最后他寄语青年员工：

一是要珍惜平台。“英雄无用武之地”，集团在多年发展中取得“四大成就”的基础上，目前正面临着发展的新机遇，希望青年员工能够把握机会，结合国家和地方的相关政策，尽情施展自身的才华。

二是要热爱行业。希望青年员工能够弘扬“干一行、爱一行”的敬业精神，立足岗位，拼搏向上，以饱满的工作热情、良好的精神风貌投身到工作中去。

三是要找准定位。希望青年员工做好规划、立足当下、放眼未来，以自身的优势，将职业生涯与企业发展相融合，结合集团人才培养体系，确定自身的职业道路。

四是要勤学苦练。集团为员工提供了技术、管理、业务等丰富多样的培训平台，对于提升学历也有相应的激励措施，希望青年员工能多参加培训学习，多提升自我，为工作提效增能。

五是要融入南锰。希望青年员工能够以集团打造的“六大精神谱系”为指引，树立信心、扎根南锰、积极融入南锰的企业文化、学习传承南锰精神，做一个有情怀、有热爱、有担当、有才能的南锰人。

天等、大新区域公司领导班子，区域公司各单位、部室负责人，新入职青年员工、往届青年员工代表等参加活动。

元宵节当晚，李维健董事长还与大新区域青年员工、广大员工家属共同欣赏了绚丽多彩的烟花焰火表演。