集团召开2023年度述职述廉及民主评议大会

1月25-26日，集团在南宁召开2023年度基层党组织书记抓党建工作述职、中层管理人员述职述廉及民主评议大会。李维健出席大会并讲话，集团在家领导出席会议，会议由集团党委副书记、纪委书记、人力资源总监韦英明主持。

现场述职会上，开展了“双向进入、交叉任职”的基层党组织书记抓党建工作述职、中层管理人员述职、总部优秀年轻人才民主推荐等议程。

李维健作重要讲话。他提出2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，面对当前外部环境的复杂性、严峻性、不确定性及剧烈竞争的市场形势，集团上下要继续保持越困难越要有向前的勇气和信心，传承弘扬建矿60周年“六大精神谱系”为思想信仰，始终保持发展定力、统筹全局，以“攻城拔寨”精神打好“十四五”攻坚战。他就干部人才队伍建设及下一步工作提出新的要求：

（一）巩固拓展主题教育成果，贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求，主动担当起国家锰资源供应链和产业链安全稳定的责任，进一步坚定集团发展战略的信心和决心，以高质量党建引领企业高质量发展。

（二）持续抓好“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的各级领导班子建设，当好领头羊、站稳排头兵，赓续百年南锰事业发展的情怀，珍惜平台、在岗履责、在位尽责，在攻坚克难、担当作为、廉洁自律等方面做好表率。

（三）进一步健全完善集团选人用人机制，以“当家理财”为合格标准强化中层管理干部的考核；持续抓好管理队伍、技术队伍、工匠队伍建设，厚实壮大五大业务板块的人才实力。

（四）以问题导向，强管理抓创新做好述职评议“后半篇”文章，查摆共性问题，加以剖析原因瓶颈，不断破解基层党建、生产经营中的薄弱环节，健全制度流程，强化合规合法，全面落实风险管理，以制度促进管理上台阶。

（五）聚焦“五抓一降”完善绩效考核及激励约束机制，实施经营风险保证金制度，敢于自我加压，在各领域各环节深挖降本潜力，落实各级KPI考核，突出结果导向，突出差异化，重在奖励贡献，全力打好全流程降本增效攻坚战。

（六）全方位加强协同发展，持续加强集团总部与分、子公司的横向协同，优化集团内部采销协同，“三位一体”互动，在商业运行模式上要保持绝对的定力；同时全方位、多业态加强矿山资源等五大业务板块的协同，新能源材料板块发展要有实质性突破。

（七）坚定践行“两山”理念，打造南方地区清洁生产标杆企业，做到打铁自身硬，为百年南锰奠定绿色发展根基；要狠抓安全生产，树牢安全发展理念，弘扬生命至上意识，最大限度保护员工群众生命安全和身体健康。

（八）讲好南锰故事，厚实百年企业文化根基，面向全员宣贯建矿60年淬炼的“六大精神谱系”的企业文化教育，让一代又一代矿山员工争当打造百年南锰幸福家园的建设者。