【金秋助学】集团总部开展“金秋助学奖学”暨优秀家风学风分享座谈会

    为深入推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，以党史学习教育促进家庭家风学风建设，推进公司企业文化建设与传承，8月27日，总部工会开展2021年度“金秋助学奖学”暨优秀家风学风分享座谈会。公司党委书记、董事长、总经理李维健出席活动并讲话。公司总部参加2020年度、2021年度中高考的员工子弟及家长代表参加活动。

活动开始前，员工子弟和家长代表一同参观了南锰企业文化展示墙，听取介绍公司近60年的创业历程、发展成就和企业文化建设情况。

在金秋助学奖学活动上，李维健等公司领导分别为14名参加2020年度、2021年度中高考并取得优异成绩的员工子弟及代表颁发奖学金和学习礼包。

在优秀家风学风分享环节，莘莘学子们纷纷感谢公司对员工子弟成长的关心，并深情回忆曾参加公司夏令营、文艺演出、亲子活动等各项活动的点点滴滴，同时交流个人学习经验。学子们表示，要合理规划学习、主动学习，尤其掌握学习方法，除了善学，也要会玩、会锻炼、会休息，全面发展。学生家长代表则强调要多与孩子真诚地交流，充分尊重孩子、鼓励孩子，培养孝顺、向善的良好家风。

公司党委书记、董事长、总经理李维健在座谈会上讲话。他向金榜题名考上大学和迈入寒窗苦读高中学习阶段的学子们表示热烈的祝贺，并通过他们向全公司139名在2021年高考中圆梦大学的南锰子弟们一并表示衷心地祝贺。他指出，公司历来都有尊学重教的优良传统，非常关心员工子弟的成长成才，搭建了夏令营、文艺演出、团拜游园、助学奖学等各类平台和载体，目的就是营造南锰大家庭、一家亲的归属感，大力践行以“创新创业、炼锰炼人”的企业精神和“立德立人、勤勉廉洁、激情创业、感恩回馈”的企训等为核心的企业文化。

他强调，企业的文化需要代代传承，当前公司除了有不少“矿二代”、还有了“矿三代”，也源源不断地有更多的新生血液和力量加入南方锰业，企业文化通过他们得到薪火相传，企业发展通过大家努力不断壮大。他勉励广大学子们，千里之行始于足下，知识改变命运，中高考是人生之路的一个新起点，希望学子们在新的学习环境里要奋发有为，不负青春，努力成为对家庭、对企业、对社会、对国家有用的栋梁之材。

公司领导张贺、詹海青、黎家电、黄诚明、李鹏，公司工会副主席谢勇及学生家长代表、员工代表40余人参加活动。